|繁體版|RSS订阅|无障碍

政务邮箱 用户名:@jian.gov.cn 密码:

博猫平台下载:博猫平台和北京赛车

首页 > 信息公开 > 规划计划 > 年度总结计划 > 正文

关于呈报《遂川县人力资源和社会保障局2016年度工作总结和2017年工作打算》的报告

作者:sc_rbj 发布时间:2017-04-05
【字体:

博猫平台和北京赛车 www.i20pz.com.cn

县委、县政府:

现将《遂川县人力资源和社会保障局2016年度工作总结和2017年工作打算》呈上,请予审示。

 

 

                    遂川县人力资源和社会保障局

                         2016年12月22日

 

 

 

 

 

 

 

遂川县人力资源和社会保障局2016年度

 

    2016年,在县委、县政府的正确领导和省、市人社部门的精心指导下,我局认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神,坚持“民生为本、人才优先”工作主线,深入推进“大众创业、万众创新”、“回归家园、奉献家乡”行动,努力打造全民社保、优质医保、活力人才、和谐劳动关系新型人社,主动作为,锐意进取,各项工作任务圆满完成。现将一年来的工作总结如下:

一、大力推进民生工程,各项指标圆满完成

我局紧紧围绕人力资源和社会保障民生工程目标任务,创新举措,狠抓落实,31项民生工程指标圆满完成了年度目标任务。其中:8项指标完成全年任务的120%以上,22项指标有望进入全市前六。

---就业创业工作。城镇新增就业4060人,4050人员就业305人,新增转移农村劳动力8301人,新增家庭服务业从业人员1008人;市内工业园区定向培训2844人,创业培训1549人,家庭服务业从业人员培训558人,电子商务培训456人;新增发放创业担保贷款12505万元,其中支持个人创业贷款占比68%,小额贷款到期回收率达100%。

---社会保险工作。城镇职工养老保险、城乡居民养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险参保人数分别达5.05万人、25.8万人、4.16万人、2.49万人和1.59万人,分别完成全年任务的100%、104%、100%、100.9%和101%,机关事业单位养老保险参保10518人。

---医疗保险工作。城镇医疗保险参保8.03万人,完成全年任务的101.3%,职工医?;鹫鹘勺芏?/span>7172万元,完成全年任务的142%;新型农村合作医疗参合50.06万人,参合率达98.62%, 新农合基金总收入26784.79万元。

二、提升就业水平,推进全民创业

1、深入推进“大众创业、万众创新”和“回归家园、奉献家乡”行动。召开“双创”推进大会。隆重召开全县“十佳返乡创业之星”表彰暨“双创”工作推进大会,邀请省市人社部门领导出席,会议期间,还成功组织开展了创业产品展、创业项目推介以及创业专家咨询服务活动,有效浓厚了创业氛围,推进了“双创”工作深入开展。出台扶持政策。以县委办、政府办名义印发了《遂川县“回归家园、奉献家乡”行动实施方案的通知》,制定了工商登记、税收优惠、财政扶持、金融服务、用地保障、安家助学和人才引进等七大扶持政策,引导和扶持遂川县在外人才,特别是在外企业界人士、专家学者、科技人才等返乡创业创新?;?ldquo;引凤还巢”,引进遂川籍企业家--广东全诚信息科技有限公司创始人兼CEO张国华在云岭工业园创办遂川县电商产业园,结合遂川资源优势,打造O2O直销电商平台,有效解决我县农产品双向流通问题。目前电商基地已入驻电子商务企业22家,安置和带动就业400多人。加大政策宣传,通过网络、电视、报纸、短信、微信公众号和编印《遂川县创业指导服务指南》、《遂川县创业政策汇编》等多渠道宣传我县就业创业扶持政策,让创业新政家喻户晓。加大创业培训力度,创新报名方式,通过微信接受学员报名。根据创业者需求选择培训内容,举办营养餐特色培训班,聘请专业师资授课指导,创业者参训热情高涨,培训成效明显。今年共举办GYB、SYB等各类创业培训21期,其中电商创业培训10期,共培训学员1147人,有728人通过培训实现自主创业当上了老板,有120多名学员网上注册开起了网店,吸引返乡就业4206人,带动就近就地转移就业5682人。参训学员创业成功后自发给人社部门赠送了一面“心系遂川人、情暖创业路”锦旗。搭建创业平台,在县华影时代广场五楼精心装修建设了“遂川县电子商务创业培训中心”和“遂川县创业指导中心”,面积达260多平方米,添置了一流的教学设备和全程监控系统,聘请了专业的教学师资和培训团队为电商创业者授课指导。建设“遂川县青年电子商务创业孵化基地”、“遂川县农村e邮电商营运中心”,并通过开辟绿色服务通道,给予宽带接入及网络运行费用补贴,吸引电商创业企业入驻。此外,在五斗江乡车坳村和高坪镇车下村分别建立了村级电商扶贫销售平台,积极打造青年电商创业孵化平台。我县创业平台的建立和投入运营,进一步提升了电子商务创业培训水平。树立创业典型,经申报、考察、征求意见和公示等环节,召开表彰大会对评选出的全县“十大返乡创业之星”进行了表彰,并兑现了奖励政策。选派肖欣荣参加第二届“中国创翼”青年创业创新大赛暨吉安市“双创”杯创客大赛获得了全市企业组第一名的好成绩,选送江西圈子你我电子商务有限公司创业团队参加全市电子商务创业暨技能大赛荣获团队赛二等奖,有效引导全社会创新创业。

2、全面实施就业扶贫工程。建立扶贫台账。将有就业意愿、培训需求的建档立卡贫困户进行统计,分类建立台账。我县贫困户家庭现有富余劳动力957人,其中有就业需求644人、培训需求313人。设立扶贫车间。在9个乡镇设立就业扶贫车间,帮助660名贫困户家庭成员及农民工实现了就近就地就业。加大了对扶贫车间的政策扶持,扶贫车间开展就业培训参照园区定向培训标准给予补贴,今年按贫困人员每人300元的补贴标准为就业扶贫车间发放培训补贴1.77万元,有效促进贫困劳动力就业。开发公益岗位。通过政府购买环卫、园林、保洁、保安、农村公路养护等公益性岗位办法,在全县16个县直单位、15个乡镇公益性岗位安置贫困人员140人就业,发放公益性岗位补贴89.15万元。8月份,结合“清洁乡村,美丽家园”农村清洁建设工程,开发村组公益性岗位300个,安置扶贫对象就近就地就业,从今年9月份起按3600元/人.年的标准给予公益性岗位补贴,补贴期限为期3年,每年预计发放补贴110万元。开展扶贫培训。积极实施就业扶贫培训工作,印发了《遂川县就业扶贫培训工作实施方案》,在乡镇办班,理论教学和实践操作结结合,对全县有就业培训意愿的建档立卡贫困户分期分批进行实用技能培训,结合贫困人员需求开设了茶叶种植加工、家禽养殖与防疫、园区定向等培训工种,全年共举办茶叶技能培训班5期、家禽养殖与防疫培训班5期、园区企业定向培训班2期,共培训贫困劳动力846人。通过培训,大力提升了参训建档立卡贫困户就业技能和自我发展能力,增强自我造血功能,为实现如期脱贫打好基础。促进贫困人员就业。积极引导就业扶贫对象进园区企业就业,组织开展了园区企业现场招聘会、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“就业援助月”等公共就业服务活动,今年9月共在5个乡镇组织逢圩日现场招聘活动,为园区重点企业输送员工328人,为园区其他企业输送员工593人,不仅促进农村劳动力就业,也有力破解园区企业用工难题。利用企信通短信平台定期为贫困户推送园区企业招工信息,目前已发送信息上千条,有178名贫困人员到园区就业,省外就业7553人。

3、提升小额贷款扶持效益。今年以来,按照“优化服务、稳中求进”工作思路,降低担保门槛,扩大扶持范围,贷款质量和效益均得到较大提升。全年新增发放创业担保贷款1.25亿元,完成全年任务的125%,回收到期贷款1117笔9995万元,回收率达100%。优化服务流程。公开操作流程,简化审批程序。创业贷款从申请、受理、审核、贷前调查、审批、推荐、放款、贷后管理、回收等各个环节都在阳光下操作。同时降低反担保门槛,采取公职人员担保、农户联保、资金抵押、保证担保等方式,并按规定建立各种帐目,做到完整准确。延伸创业贷款“绿色通道”。将“创业贷款绿色通道”延伸到23个乡镇,为创业者努力提供均等化、标准化专业服务。服务下沉,将申报、资格初审、初步调查等前期流程均放到当地人社所,实现群众不出乡镇就可快速获得贷款,让服务直通人心,让百姓不走弯道。构建“小贷”信用环境。把好贷前调查风险关,要求申贷资料详实并逐一核实。在传统催收的基础上,发挥短信、微信等平台的作用,在贷款到期前1个月,向贷款人(担保人)发送《提前还款通知书》,并通过电话、短信提醒督促当事人及时还款。出现逾期后及时上门了解、核实贷款逾期的原因,告之逾期后果,并通过一切合法手段予以催缴,确保资金安全。培育创业典型。组织“十佳返乡创业之星”赴赣州等地参观学习,开阔创业能人眼界,搭建创业人员交流平台。通过电视、报纸、网络等媒体大力宣传“产业带头人”、“创业之星”先进事迹,引导全民创业。一批省市有影响力的创业人员和企业在国家创业政策扶持下发展壮大,成为省市产业化“龙头企业”、“创富标兵”,带动就业显著。下岗职工尹根启设计制造的榨油机等产品获省优秀新产品奖;退伍军人郭遂伦牵头组建的“紫藤谷专业合作社”成为省级农民专业合作社,公司也成为农业产业化市级“龙头”企业;大学生村官郑祖程获团市委创业创富大赛优胜奖;绿园禽业负责人刘光明获“全国优秀农民工”称号,并还获得省“五一劳动奖章”。

三、扩大社保覆盖面,提升群众幸福指数

1、深入推进养老保险扩面工作。推进机关事业单位养老保险制度改革。成立了改革领导小组,以县政府名义印发了《遂川县机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作实施方案》,按照先易后难、分期分批实施的工作思路,将机关事业单位退休人员退休金由原来的财政支付转为社?;鸱⒎?涉及退休人员2765名,从9月份起全部由社保发放,月发放金额达到1003万元,标志着遂川县机关事业单位养老保险制度改革工作步入正轨。连续第12次调整养老待遇。实现机关事业单位与企业退休人员纳入社保系统后养老金的首次同步调整,9398名企业离退休人员月增资139.2万元,3461名机关事业单位离退休人员月增资61.4万元,确保了调标工资及时发放到位。创新方式开展年审。以调待工作为契机,通过短信平台发送短信及电话告知等方法发布退休人员年审通知,采取基层平台年审、社保窗口年审及对行动不便人员上门年审同步推进的方式,切实抓好了9398名离退休人员养老保险待遇年度审核工作,协助外地生存认证527人。通过生存认证工作的开展,追缴回冒领养老金35.6万元。强化社?;鸸芾?。加强了社保票据管理,对票据领取、使用和核销程序和时限进行了规范, 从严要求,禁止现金收取社保金,确保了社?;鸢踩?。

2、提升医保服务水平。专项稽核强化“两定点”机构监管。邀请市医疗巡查专业队伍对县人民医院、县中医院等医疗机构进行专项检查,检查中发现四家定点医疗机构都或多或少存在挂床延长出院日期、药用清单数量与医嘱不一致、中药无医嘱无处方用药、部分乙类项目串换成甲类项目报销等问题,对涉及医院按照医疗服务协议进行了处罚。加大违规行为查处力度。一方面派出稽核人员坚持每天对定点医院、定点药店进行不定期检查,另一方面聘请监督员以普通患者的身份对“两定点”机构进行明察暗访,两种稽核方式同时开展,形成合力。对监管中发现的问题加大责任追究力度,5月份查处了江西好一生大药房等4家违规药店,按服务协议规定给与暂停医保刷卡1-2个月的处罚,取得了很好的警示效果。加强医院直报药费抽查。5月份全市基本医疗保险基金交叉检查组在对光华医院和中医院2013年直报的药费抽查中,发现两家医院存在化验项目无具体名称、中药方剂无处方明细等违规行为,我局按规定对光华医院和中医院分别给予扣除违约金2万元和5万元的处理,对违规医疗机构起到了很好地震慑效果。强化转外就医稽查审核。规范转外就医手续审批,完善转外定点医院信息,建立健全转外定点医院信息库,以便于联系和统筹地区外就医的审核稽查。对参?;颊咛峁┑暮吮ú牧辖泻硕?,通过电话与诊治医院取得联系,查验核对参保人员住院诊治有关信息。采取联动机制,对参保人员提供的报销资料疑点较大的,与大病保险公司联动,利用大病保险公司的资源优势进行实地稽核。推行办事回执制度。参保人员在服务窗口提交需要办理事项的相关材料后,经办人员即向参保人员出具一张回执单,上面记录提交的材料清单、办事具体程序、办事时限承诺以及经办人的姓名和联系方式,办事人员可打回执单上电话了解事项进度及结果,省去了来回奔波,极大的方便了群众。顺利通过全市医?;鹱ㄏ钌蠹?。8月11日至9月30日,市医?;鹕蠹谱槎晕蚁?/span>2014年至2016年医疗保险基金管理使用情况开展了专项审计。审计认为,我县医?;鸸芾硎褂霉娣?、安全,未发现截留、挤占、挪用医疗保险基金等违规违纪行为,审计组对我县医疗保险基金的规范管理给予了充分的肯定。

3、实施健康扶贫工程。做好2016年建档立卡贫困户参合筛查工作。积极与县扶贫办对接,掌握建档立卡贫困户人员第一手资料,由各乡镇人社所逐一核对建档立卡贫困户人员2016年参合情况,清查出2016年未参合的建档立卡贫困人员5074人,确保建档立卡贫困户100%参合奠定基础。实施“三免、三提、一降、两建立”优惠政策。积极争取县财政涉农整合资金2281万元实施“三免、三提、一降、两建立”的健康扶贫政策,加大农村贫困人员医疗保障力度,实施精准健康脱贫。筹划精准扶贫对象疾病医疗商业补充保险工作。根据《遂川县农村精准扶贫对象疾病医疗商业补充保险实施方案》(遂府办字[2016]166号)及《关于建档立卡贫困户医疗商业补充保险采购项目协调会议纪要》(遂府办字[2016]167号)文件精神,与商业保险机构签订了合作协议,并积极筹建商业补充保险信息系统,努力实现基本医疗保险、大病保险、医疗救助和商业补偿保险“一站式”信息交换和即时结算工作,确保建档立卡贫困人口医疗费用实际补偿比达到90%以上,切实缓解群众“因病致贫、因病返贫、因病不能脱贫”问题。

4、进一步加强城乡居民养老保险工作。全面实行社???/span>“代扣代缴”。为使社??ǖ慕鹑诤蜕绫9δ芫】旆裼诔窍缇颖J乱?,将6.38万名老年居民的城乡居保养老金发放至社???,促进社???ldquo;代扣代缴”保费工作全面铺开,目前,27.88万参保居民全面使用社???,城乡居保事业走入“智慧民生”路。规范待遇审批和资格认证。每月在业务系统生成到龄人员信息,要求乡镇做好新增待遇审批工作,今年为新增待遇人员3699人办理了审批手续,确保到龄人员及时享受待遇。按月发放养老金,对业务数据严查比对,杜绝重复发放,全年终止重复领取待遇人员127人,追回重发资金13.27万元。组织工作小组下乡镇开展年审督查,采取每个乡镇随机抽取2个村10户进行抽查、填写调查问卷、走访部分群众的方式,发现漏审、瞒审、误审的现象及时指出,要求乡村经办人员立即改正,有效防止基金流失。提升金融“村村通”服务水平。多次与业务代理农商银行沟通协调,改正和完善农商行助农取款点和便民“村村通”服务点不足之处,加大业务代理办公硬件投入,提升代办人员业务素质,提高工作效率和服务水平,大大方便乡村群众办理存取款业务,加快推进城乡居保信息化建设步伐,着力打造“互联网+社会保障卡+金融村村通”于一体的城乡居保综合便民信息平台。截止目前,全县295个金融服务点全部开展了城乡居保存取款、转账查询业务,吸引安福县、吉水县、吉州区、袁州区、都昌县和乐平市等兄弟县区前来我县实地参观学习。

5、下调保险费率降低企业成本。认真贯彻落实省人社厅、省财政厅《关于阶段性降低社会保险费率的通知》(赣人社发[2016]16号)和县委县政府《印发遂川县贯彻落实降低企业成本优化发展环境专项行动的实施方案》精神,从2016年5月1日起,企业职工基本养老保险单位缴费比例阶段性由20%降低至19%,失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上阶段性降低至1%,其中:用人单位费率由1.5%降至0.5%,个人费率为0.5%,进一步降低企业成本。政策实施以来,我县失业保险费率下调为企业降低用工成本183万元,大大减轻企业负担,更好地促进企业发展。

四、强化劳动执法,促进劳动关系和谐

 1、强化劳动保障监察执法力度。加大劳动法律法规政策宣传。结合“优环境、降成本”行动,开展了“企业大走访,政策大宣讲”活动,通过为企业发放一本劳动保障法律法规用书、进企讲一堂劳动保障法律知识课以及对用人单位开展一次用工指导等举措加大政策宣传力度,共走访园区重点企业102家,帮助企业解决困难问题51个,逐步建立健全劳动保障法律宣传的长效机制。强抓劳动合同签订率。在全县范围内开展“农民工工资专项治理”、“劳动执法大检查”、“审查用人单位劳动保障资料”、“整治非法用工”、“矛盾纠纷积案化解”等一系列专项监察行动,督促各用人单位累计签订劳动合同1000余份,合同签订率达到90%以上。推行工资支付保证金制度。积极推行农民工工资支付保证金制度,预先做好了农民工工资支付监控工作,及时查处侵权违法案件,实现劳动争议案件时效内结案率、群众举报案件结案率均达100%。多部门配合联动执法。加强与信访、城建、公安、市监、房产、工会、司法、检察院、法院等部门的沟通协作,共同做好拖欠农民工工资、劳动争议纠纷、整治非法用工等多项工作,重点打击恶意拖欠农民工工资违法行为。强化企业巡查力度和密度。对全县范围内所有砖瓦窑厂等企业遵守国家法律法规、依法经营、依法用工、依法管理等情况进行了一次全面清查,做到了早发现、早介入、早处理,严防拖欠工资、违反用工规定等事件发生。推行劳动执法“两随机一公开”。以劳动保障执法人员作为随机抽查的主体,建立了劳动保障监察“执法检查人员名录库”和“随机抽查对象名录库”,编制了随机抽查事项清单。根据县法制办统一安排,采取“定向抽查”和“不定向抽查”的方式,从“两库”中随机确定检查对象和执法人员开展执法检查,检查过程和结果向社会公开,使行政执法进一步公开透明,确保了权力在阳光下运行。

 2、提升劳动争议仲裁工作效能。开展“劳动争议仲裁案件质量月”活动,要求每名仲裁员公开审理一起劳动争议仲裁案件,其他人员全程参与立案、庭审、合议、裁决或调解等环节,进行讨论并对办案情况进行汇总,组织全体人员对审理的案卷进行审查,根据审理情况、归档情况提出意见并评分,通过活动开展提升了仲裁员业务水平。提升仲裁工作效能。坚持以“工作提标、服务提速、执法提效”的高标准“三提”工作法促进仲裁工作,简化仲裁办案程序,审方式,切实提高劳动争议案件处理效率,实现对劳动合同争议案件的快立、快调、快审、快结。加大调解工作力度,推行案前、案中、案后全程调解。全年受理仲裁案件81起,组织双方调解20起,裁决61起,结案81起,结案率100%,总涉案金额100余万元。

  1. 有效治理拖欠农民工工资问题。开通农民工维权举报热线,通畅各种举报投诉方式,保证农民工讨薪渠道畅通、安全、高效。启动欠薪办案“绿色通道”,快速处理欠薪群体性事件,探索实行建设工程领域实名制用工管理、推行银行代发农民工工资制度、落实工资支付月清月结制度等,规范劳动用工管理和企业工资支付行为;做好劳动争议投诉和农民工工资拖欠投诉处置,督促建立和完善农民工工资保证金、应急周转金等机制,完善多部门联合治理,全面健全欠薪事件处置机制。近年来,通过政府协调处置和多方面共同努力,远梦新世界项目和富景新天地项目已支付拖欠工资共计1300余万元,涉及农民工1500多人,欠薪问题得到了有效缓解。处理了碧洲镇长青林场、遂川县巾石木竹工艺有限公司、遂川豪迪工艺品有限公司等3起拖欠农民工工资案件,涉及农民工100余人,金额60余万元。

    4、进一步强化工伤认定工作。规范工伤认定程序,实行工伤认定申请一次性告知制,要求申请人根据《工伤认定一次性告知单》提交申报材料。提高认定工作效率,受理工伤认定后,第一时间到企业调查核实,对符合认定条件的工伤事故快速作出认定结论,保障用工单位和工伤职工的合法权益。通过调查核实,对109起工伤申请作出了认定结论,其中认定工亡2起(群鑫强磁彭爱农、盘石电脑刺绣有限公司尹美兰),不予认定1起(县人民医院胡新文)。妥善处理了多起工伤纠纷,先后调解了龙泉大酒店、宜华木业等工伤赔付问题,既?;ち死投叩暮戏ㄈㄒ?,也帮助企业规避了风险,防范群体上访事件。

五、坚持人才优先,推进人事人才改革

1、优化人才队伍结构。培养高技能人才,我县茶叶加工技师兰年石被国家人社部授予“全国技能人才”荣誉称号、动物疫病防治技术人员刘光明荣获“全国优秀农民工”称号、技能人才梁奇锂获得“江西省技术能手”和“江西省首席技师”称号。通过培育产业技能人才典型,促进产业发展,引导全县技能人才学技练艺蔚然成风。落实人才待遇,我县人民医院肖志军、汤湖镇罗修祥和畜牧局谢良棵3人被确定为全市优秀高层次人才,我们及时为他们落实了免费健康体检等各项政策待遇,为肖志军落实了优秀人才生活津贴(500元/月)。优化专业人才队伍,开通遂川籍在外任教优秀教师调回“绿色通道”,为41名在外任教遂川籍教师办理了调入手续,会同教育部门赴省重点师范大学招聘重点高中教师26名,进一步充实了我县中小学教师队伍?;邢鸵?,为县人民医院引进1名紧缺的心血管内科高层次人才。安置服务期满“三支一扶”大学生34名、“大学生村官”10名、教育、医学、农业、水利“定向生”69名,为我县农村基层教育、卫生、农业等单位输送了年轻血液。

2、全面推行事业单位“阳光招聘”。坚持事业单位新进人员公开招聘考试制度,严格按照省、市人社部门的要求组织公开招聘工作,坚持信息公开,严格招聘程序,实行“阳光招聘”,招聘全程做到公开、公平、公正。今年共招聘事业单位人员120人(其中医务人员65名、其他事业单位工作人员55名),配合教育部门公开招聘中小学教师199名。

3、继续深化工资收入分配制度改革。启动乡镇机关事业单位乡镇工作补贴审批工作。根据《遂川县人民政府办公室关于印发遂川县乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施方案的通知》(遂府办字[2016]29号)精神,完成了全县23个乡镇6500名除城关镇范围以外的完全符合乡镇工作补贴条件并经单位公示无异议的人员补贴审批工作,提高了乡镇机关事业单位工作人员的待遇水平。建立公务员职务与职级并行审批常态机制。对2015年1月至12月期间符合晋升职级条件且2015年度考核为称职以上等次的公务员(或参公人员),按照干部管理权限进行审核。经审核,符合晋升职级条件人员共计45人,其中拟晋升正处级职级1人、副处级职级10人、正科级职级21人、副科级职级13人。开展机关事业单位工作人员基本工资标准调整工作。根据江西省人民政府办公厅《关于印发江西省调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施办法的通知》(赣办发〔2016〕19号),完成了我县机关事业单位工作人员基本工资标准调整和增加机关事业单位离休人员离休费工作,涉及机关公务员2000多人、事业单位工作人员8300多人,新工资标准从2016年7月1日起执行。

4、不断深化职称制度改革和推进“一村一品”示范基地建设。放宽职称评聘条件。贯彻落实人社部《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》(人社部发〔2015〕94号)文件精神,从今年起,对县级公共卫生机构卫生专业技术人员申报职称不作职称外语要求;贯彻落实市人社局《关于开展2016年事业单位工作人员岗位聘任工作的通知》(吉人社字201648号)精神,对距法定退休年龄不足2年的工勤人员,取得高一级工勤技能岗位职业资格证书后,可以不占单位工勤岗位职数聘任。这一改革缩小了机关工勤人员和事业单位工勤人员岗位聘任的差距,有效缓解了工勤岗位聘任压力。推进“一村一品”示范基地建设,积极开展“一村一品”品牌培育和推广工作,申报营盘圩乡桐古村为“一村一品”茶叶种植示范争创村、汤湖镇汤湖村为狗牯脑茶新农村建设示范点、遂川新鹭食品有限公司为金桔加工研发“一村一品”示范企业,三个项目已获省外专局批复,共获省级“一村一品”产业项目扶持资金39万元。及时将扶持资金下达示范点,加强资金监管和检查,确保资金专款专用,促进我县“一村一品”产业发展。

5、严格规范干部人事档案管理。严格按照干部人事档案管理规定接收、整理、保管档案,完善人事档案查借阅手续,建立干部人事档案信息数据库,实行电子化管理,干部人事档案管理工作进一步做到规范化、制度化、科学化。目前我局档案室共管理干部人事档案15552份,其中行政事业干部档案2593份??垢刹咳耸碌蛋缸ㄏ钌蠛斯ぷ?,抽调人员对1265份干部人事档案进行规范化整理,专项审核干部人事档案708份。对发现的问题,逐一核实纠正,针对干部重要信息记载不准确不一致的问题,组建调查组,通过调取原始户籍材料、学历学位认证等方式核实信息,保证了人事档案的真实性、权威性和完整性。

六、结合部门实际,加强自身建设

 1、扎实开展“两学一做”学习教育。按照县委统一部署,在全局党员中深入开展了以“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”为主要内容的“两学一做”学习教育,召开了动员大会,印发了实施方案,成立了领导小组,把开展“两学一做”学习教育作为重大政治任务抓紧抓好,进一步加强了机关党的建设和党员干部队伍建设,切实增强人社党员干部的政治意识、大局意识和纪律意识。创新学习讨论形式。通过设立党员学习微信群线上共享学、开设遂川人社大讲堂集中学、设立党小组分散学、参观革命旧址接受红色教育等方式组织党员学习,以党支部为单位组织党员开展了“坚定执着追理想”、“ 实事求是闯新路”、“ 艰苦奋斗攻难关” 和“ 依靠群众求胜利”等四个专题的学习讨论,坚持做到带着感情学、带着问题讨论,把党章党规牢记于心头、体现于行动、落实于工作。坚持领导干部带头。领导干部在“两学一做”学习教育中做到先学先知、先悟先行,发挥“关键少数”的示范引领作用,为其他党员开展学习教育做出表率。加强督促检查。6月初和11月初,局党委先后两次组织对各支部学习教育情况进行了专题督查,对督查情况及时通报,促进了各支部“两学一做”学习教育落到实处。先后召开4次“两学一做”学习教育推进会,确保了学习教育常抓常新。基层党支部建设进一步加强。设立了县公共就业人才服务局党支部和县创业贷款担保中心党支部,将县农医局党支部划入局党委管理,撤销了县就业局党支部和县人才交流中心党支部,完成了基层党支部的换届选举工作,各支部选举产生了新一届支部委员会。率先建立了党员政治生日制度,并在全县推广。

2、深入开展集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题活动。认真查找问题。结合人社工作实际,重点围绕人事管理、招聘考试、职称评聘、工资审批、就业创业、小额贷款、社保办理、医保服务、劳动执法等方面开展自查自纠,找准单位和干部个人存在的问题,经梳理汇总查找出单位存在问题25条,干部个人作风不实方面的问题76条,要求局属各单位和干部个人列出问题清单,建立问题台账,制定整改措施,作出整改承诺。开展警示教育。在全局深入开展了贯彻落实中央“八项规定”精神和反腐倡廉警示教育活动,邀请县检察院职务犯罪预防科刘福军科长为全系统干部上了一堂《远离职务犯罪,书写廉政人生》警示教育知识讲座。此外,还组织学习了上级各类典型违纪案件通报,进一步强化了全局党员干部的廉政意识,起到了较好的警示教育效果。强化基金监管。组织开展了对经办机构社会保险等专项资金管理与使用情况监督检查,检查情况在全局进行了通报,切实抓好存在问题的整改。完善社保、医保等基金收缴管理制度,规范票据管理,要求工作人员办理社保业务时不准收取现金、不准开具手写票据,每月定期到社保局核销票据,杜绝了乡镇人社所人员挪用社?;鸬任ス嫦窒蟮姆⑸?。

3、加强党风廉政建设。实行压力传导,局党委与各支部书记签订廉政责任状,落实责任。将党风廉政建设纳入对局属各单位和各股室年度考核重要内容,加大考核分值。强化廉政学习,着重加强了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等学习,进一步提高全局党员干部的廉洁从政意识,增强拒腐防变能力。抓实机关效能建设,进一步建立健全了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制、行政执法和依规办事责任制等各项规章制度。强化工作人员上下班考勤管理,在全系统实行指纹考勤,每月统计一次考勤情况并进行通报,将缺勤、迟到和早退现象纳入个人年度绩效考核。建立机关效能内部巡查制度,不定期对局属各单位(股室)和服务窗口进行明查暗访,发现违规情况责令整改和落实处罚措施,今年以来对机关效能问题发出通报12次,内部巡查16次,促进了效率的提升和服务水平的提高。

4、加强基层基础建设。平稳推进城乡医保整合。成立了县整合城乡居民基本医疗保险制度工作领导小组,以县政府名义出台了《关于印发遂川县整合城乡居民基本医疗保险工作实施方案的通知》,严格按上级时间节点要求,在2016年9月20日前完成了新农合整体移交,即将原由卫计部门负责的新农合职能、机构、编制、人员、基金、资产、档案、信息数据等成建制归口,统一移交至人社部门管理。乡镇农医所与人社所实现了工作机构合二为一,工作人员整合到位,统一办公场所,对外统一开展业务服务,档案资料移接交到位。县人社局在乡镇的站所统一名称为乡镇人力资源和社会保障服务所,每个乡镇人社所都设立了城乡居民医保管理岗。整合工作平稳、有序,做到了思想不散、队伍不乱、工作不断和政策不变。做好机构更名工作。根据县编办的批复,及时将县再就业小额贷款信用担保中心更名为县创业贷款担保中心、将县劳动保障监察大队更名为县劳动监察局,分别雕刻了新印章,并邀请省市领导为更名后新单位揭牌。加强人社服务平台建设,对医保、居保、小贷、仲裁院服务大厅进行高标准建设,加大硬件投入,完善设施配备,进一步提升部门形象和服务水平。局属各窗口单位开展“流动红旗窗口”评比活动。制定《县人社局窗口单位流动红旗评比管理办法》,以服务群众好、办事效率高、遵守纪律好、党员示范好和环境卫生优作为评比标准,每季评比一次,实行动态管理。根据每季评比结果,对排名第一的窗口单位授予“流动红旗窗口”称号。对荣获“流动红旗”的窗口单位,授予“流动红旗窗口”锦旗,在全局通报表扬,所在窗口工作人员每人给予一定物质奖励。通过评比,进一步提升了人社窗口单位的服务水平,打造群众满意的服务型机关,赢得社会各界一致好评。11月15日《井冈山报》二版头条以“托起民生事业”为题对我县打造优质人社服务窗口进行了深度报道,11月22日中国劳动保障报二版头条以“优质服务树形象、真情为民得人心”为题大篇幅报道了我局窗口建设工作纪实。强化乡镇人社队伍建设,10月份完成了乡镇人社所和农医所人员整合,将30名原农医所人员划转至人社所,今年又安置11名服务期满的大学生村官和三支一扶人员到乡镇人社所,目前基层人社所干部队伍逐渐年轻化、知识化。组织开展乡镇人社所工作人员业务培训,提高人员业务素质。在今年全市统一开展的从优秀 “三类人员”中选拔乡镇领导班子成员考试中,3名乡镇人社所干部经公开笔试、面试和考察脱颖而出,成功选拔为乡镇党政领导班子成员。加大信息宣传力度,建立信息宣传激励机制,制定信息宣传奖励办法,充分调动信息宣传工作积极性。今年我局在各级报刊、杂志、网站等媒体上稿达310多篇,其中《中国劳动保障报》14篇,我局被国家人社部表彰为2016年《中国劳动保障报》新闻宣传工作先进单位,获此殊荣的全省仅6个县。

5、全力做好脱贫攻坚帮扶工作。按照正科级干部、副科级干部、一般干部分别结对帮扶3、2、1户建立脱贫攻坚帮扶机制,实现全局干部脱贫帮扶全覆盖,利用国庆假期组织全局干部赴高坪镇中村、水口、卷旋村开展集中走访慰问活动,了解贫困户家庭情况和致贫原因,以便有针对性地进行帮扶??狗銎兑蝗站杌疃?,每位干部捐赠一天的工资收入,用于支持脱贫攻坚。在汤湖镇、高坪镇等乡镇免费举办了贫困户茶叶种植加工技能培训班,提高贫困户茶叶加工技能。组织了两次全局“两学一做”及扶贫知识考试,提高干部扶贫政策知晓度,选派三名党员干部参加全县“两学一做”既扶贫知识竞赛,取得较好成绩。

6、按照县委县政府要求,认真抓好美丽乡村建设、党建、综治、信访、计生、法建、招商引资、文明创建、安全生产和人大建议、政协委员提案办理等中心工作。

七、2017年工作打算

    1、进一步深入推进“大众创业、万众创新”及“回归家园、奉献家乡”行动工作,坚持以创新引领创业、以政策扶持创业、以培训促进创业,吸引在外人士返乡创业,实施更加积极的就业政策,不断优化我县就业创业环境。

2、全面实施就业扶贫、健康扶贫和保障扶贫工程,继续抓好就业扶贫车间和就业扶贫培训工作,提升贫困劳动力技能水平;实现建档立卡贫困户养老保险参保率、医疗保险参合率全覆盖,提升贫困户社会保障水平,促进贫困户如期脱贫。

 3、不断完善社会保障体系。全面推进各类用人单位参加养老、医疗、工伤、生育和失业保险,扩大社保覆盖面,提高社会保障水平;积极推进机关事业单位养老保险制度改革;切实加强各类社?;鸺喙?,实现基金监管常态化和制度化,确?;鸢踩诵?。

 4、积极构建和谐劳动关系。进一步加大劳动保障监察执法力度,把用人单位参加社会保险、签订劳动合同和职工工资发放等作为监察执法的重点。组织开展整治非法用工、清理整治拖欠农民工工资等专项行动,推进防欠清欠体系建设,切实维护劳动者合法权益。

    5、继续推进人事人才制度改革。深入推进人事、工资和职称制度改革,强化干部人事队伍管理,严格规范事业单位公开招聘工作;进一步加大人才引进和培育力度,优化人才结构,激发人才活力。
    6、不断加强自身建设。加强人社干部队伍廉政教育和业务培训,深入推进惩防体系建设,完善管人、管权、管事的各项制度,有效预防和控制廉政风险,进一步促进人力资源和社会保障工作全面提升。不断推进机关效能和基层平台建设,进一步提升部门形象,打造“责任、服务、阳光、数字、廉洁”五型人社。

 

× 关闭
  • 2016·第十四届中关村国际美食节开幕 2018-12-16
  • 林肯中心室内乐协会再掀浪潮 完整录音入驻中国 亚洲巡演整装待发 室内乐 厂牌 2018-12-15
  • 健康养生--山西频道--人民网 2018-12-15
  • 环球人物金融科技领军人物榜单-上榜名单 2018-12-14
  • 习近平24字点赞中国人民 2018-12-13
  • 2018年北京高考阅卷21万份 23日发布成绩 2018-12-13
  • 佛山成功孵化高校科技成果项目 2018-12-12
  • 男子8年考公务员62次 称“公务员是我的信仰” 2018-12-11
  • 建德网—致力打造建德第一视听门户网站 2018-12-10
  • 医者佛心 第二届海峡两岸佛医论坛 2018-12-10
  • 毕业当援疆 去祖国最需要的地方 2018-12-09
  • 一语惊坛(6月12日):五大福利惠及大民生,上合青岛峰会与你我息息相关! 2018-12-08
  • 沪离婚数连涨两年后首次回落 主要是买房假离婚减少[图] 2018-12-07
  • 拉萨边检站提升通关效率 2018-12-07
  • 候选企业:安徽古井集团 2018-12-06
  • 171| 378| 507| 857| 685| 147| 503| 915| 217| 430|